Fontys forskning visar på bättre sömn, mindre rastlöshet och gynnsamt beteende vid demens
Fontys forskning visar på bättre sömn, mindre rastlöshet och bättre beteende hos dementa genom extra starkt dagsljus inomhus
Har du hört talas om sommarblues?
I hemlighet lider många människor allvarligt av det. Ditt humör påverkas starkt av vädret, och det vet vi från vinterblues: ett dystert humör som orsakas av en strukturell brist på ljus. Men det finns
Vitalitet, lycka och energi fungerar i sömnljus... hur passar det in i det nya hybridarbetet?
Det nya hybridarbetet kräver dagsljus för arbetsglädje och en hälsosam arbetsmiljö. Dagsljus ger energi för inspiration och koncentration. Tyvärr arbetar de flesta människor i sovande ljus.
Hjälpa fler människor med hjälp av publikfonden IndieGoGoGo
Bättre sömn, energi och humör? Skaffa en Sparckel! Det är titeln på vår kampanj. Ja, det är live! IndieGoGo är en möjlighet för oss att öka vår verksamhet.
En vital, glittrande och inspirerande arbetsplats där människor fokuserar mer på sitt arbete.
Detta är vad Sparckel gör med ett kontor genom dynamiskt dagsljus. Utrymmen där människor lätt blir distraherade förvandlas till en arbetsplats där människor
Workplace Vitality Hub är en central plats för forskning om vitalitet på arbetsplatsen.
Marieke van Beurden och Sywert Brongersma är ansiktena för Workplace Vitalilty Hub. De samordnar experimenten som äger rum i hubben.
Obekväm" belysning skapar en bra atmosfär på ett vårdhem för personer med demenssjukdom i Zwolle
Engeline Plaggenmarsch, location director IJsselheem, säger: Resultatet var fantastiskt! I mitten av sommaren startade vi pilotprojektet i ett vardagsrum i Wilhelmina van Sonsbeeck.
Maas & Hagoort och Sparckel går samman
Som leverantör av lösningar inom belysningsprojekt avlastar Maas & Hagoort sina partners inom installationsbranschen: ''Det gemensamma målet med våra partners är att lägga till
Arbetsgivaren tar väl hand om dina medarbetare hemma: sätt dem i mycket mer ljus!
Om vi måste arbeta hemma en eller två dagar i veckan från vår arbetsgivare bör vi förvänta oss att han eller hon anpassar arbetsplatsen för att
